Journal of counseling research
پژوهش های مشاوره
QJCR
Literature & Humanities
http://irancounseling.ir/journal
1
admin
2717-400X
2717-4018
8
10.29252/jcr
14
8888
13
fa
jalali
1400
5
1
gregorian
2021
8
1
20
78
online
1
fulltext
fa
بررسی تجارب زیسته زوجهای شاغل از تعارضات زناشویی: مطالعه پدیدارشناسانه
Investigating the Lived Experiences of Career Couples from Marital Conflicts: A Phenomenological Study
پژوهشي
Research
<br>
<strong>هدف:</strong> پژوهش حاضر با هدف کشف تجارب زیسته زوجهای شاغل از تعارضات زناشویی انجام شد. <strong>روش: </strong>این مطالعه با رویکرد کیفی و با استفاده از روش پدیدارشناسی تفسیری انجام شد. طی این مطالعه، پژوهشگران با بهرهگیری از نمونهگیری هدفمند، 12 زوج شاغل دارای تعارضات زناشویی را مورد مصاحبه قرار دادند. مصاحبهها با استفاده از روش پدیدارشناسی تفسیری مورد تحلیل قرار گرفتند. <strong>یافتهها: </strong>تحلیل دادههای حاصل از مصاحبهها منجر به کشف 14 مضمون اصلی: کشمکش مالی، تعامل نامناسب با شبکه اجتماعی، فقدان مشارکت در انجام امور خانه، ارتباط غیرمؤثر، ناتوانی در درک متقابل و ابرازگری، عدم مدیریت زمان، تعارض نقشها و مسئولیتها، آسیب پذیری شناختی، پایبندی به کلیشههای جنسیتی، ناتوانی در مدیریت وظایف شغلی و مسائل محیط کاری، تقابل کار و خانواده، جدال قدرت، عوامل فرافردی مخرب و آفتهای اعتقادی- اخلاقی، 55 مضمون اولیه و 12 مضمون ثانویه در زمینه تجارب زیسته زوجهای شاغل از تعارضات زناشویی شد. <strong>نتیجهگیری: </strong>خانوادهی دو شغله، جایی است که زوجین در صورت عدم ادراک انصاف در حوزههای مختلف خانوادگی و شغلی با احتمال بیشتری وارد تعارضات زوجی خواهند شد. نتایج مطالعه حاضر نشان داد که خانوادهی زوجهای شاغل از نظر بروز تعارضات ممکن است یک گروه با ریسک بالا باشند و این عامل، نیاز به نقش مذاکره را در روابط این نوع زوجین بهتر نشان میدهد. این امر، ضرورت زوج درمانی ویژه را برای این زوجین، بیش از پیش آشکار میکند. نتایج پژوهش حاضر همچنین نشان داد؛ به ترتیب ارتباط غیرمؤثر، آسیب پذیری شناختی، تقابل کار و خانواده، کشمکش مالی و فقدان مشارکت در انجام امور خانه در بین عوامل کشف شده، بیشترین فراوانی را در بروز تعارضات زوجی داشتند، لذا پیشنهاد میشود در پیش بینی برنامههای پیشگیرانه و آموزشی برای زوجهای شاغل، عوامل ذکر شده لحاظ شود.
<div>
<hr align="left" size="1" width="33%" >
<div>
<div id="_com_4" uage="JavaScript"><span dir="LTR"></span></div>
<div id="_com_1" uage="JavaScript"></div></div>
<div><div></div></div>
</div>
<strong>Aim:</strong> The purpose of this study was to extract the lived experiences of working couples from marital conflicts. <strong>Methods:</strong> This study was conducted with a qualitative approach using interpretive phenomenology. In this study, researchers interviewed 12 working couples with marital conflicts using purposeful sampling. Interviews were analyzed using interpretive phenomenology. <strong>Findings: </strong>Analyzing the data from the interviews led to the identification of the 14 main themes: financial conflict, inappropriate interactions in social media, lack of participation in house chores, ineffective communication, inability in reciprocal empathy and expression, lack of time management, conflict of roles and responsibilities, cognition vulnerability, adherence to gender stereotypes, inability to manage tasks at job and work environment, work-family conflict, power struggles, ultra-personal destructive factors and belief and ethical problems, 55 primary and 12 secondary themes in the lived experiences of working couples from marital conflicts. <strong>Conclusion: </strong>A dual-career family is a place where couples are more likely to enter into marital conflicts if they do not realize fairness in various areas of family and work. The results of the present study showed that the families of career couples may be a high-risk group in terms of conflict, and this factor indicates the need for a negotiating role in the relationship between this type of couple. This highlights the need for special couple therapy for these couples. The results of the present study also showed that ineffective communication, cognitive vulnerability, work-family interaction, financial conflict and lack of participation in home affairs, were the most common causes of marital conflict; so it is recommended that preventive and educational programs for couples include the abovementioned factors.
عارضات زناشویی, زوج شاغل, پدیدارشناسی
Marital conflicts, working couples, phenomenology
155
215
http://irancounseling.ir/journal/browse.php?a_code=A-10-1390-1&slc_lang=fa&sid=1
Rohollah
rahimi
روح اله
رحیمی
Rohollahrahimi02@gmail.com
10031947532846008658
10031947532846008658
Yes
دانشگاه علامه طباطبائی تهران
Hossien
Salimi Bajestani
حسین
سلیمی بجستانی
H.salimi.b@gmail.com
10031947532846008659
10031947532846008659
No
دانشگاه علامه طباطبائی تهران
Mohammad
Asgari
محمد
عسگری
@gmail.com
10031947532846008660
10031947532846008660
No
دانشگاه علامه طباطبائی تهران