XML English Abstract Print


دانشگاه رازی
چکیده:   (64 مشاهده)
هدف: پژوهش حاضر با­هدف بررسی تاثیر مشاوره شغلی توان­مبنا  بر مکاشفه مسیر شغلی، خودکارآمدی و باورهای ناکارآمد­­ مسیر شغلی فارغ‌التحصیلان بیکار انجام گرفت.
روش: طرح پژوهش، نیمه آزمایشی و از نوع پیش‌آزمون­-­­پس‌آزمون و پیگیری با گروه گواه بود. جامعه‌ی مورد پژوهش شامل کلیه فارغ‌التحصیلان زن [D1] بیکار شهرستان اسلام‌آباد­غرب در­سال 1396 بود. از جامعه فوق 28 نفر با توجه به معیارهای ورود و خروج از طریق نمونه­گیری در ­دسترس انتخاب و­ سپس به­صورت تصادفی در دو گروه آزمایش و گواه (هر گروه 14 نفر) گمارده شدند. گروه آزمایش طی چهار جلسه‌ی نود دقیقه‌ای، (یک جلسه در هفته) مشاوره شغلی توان مبنا را دریافت کردند و در­ این مدت، گروه گواه هیچ مداخله‌ای دریافت نکرد. برای گردآوری داده­ها از پرسشنامه­ی ­مکاشفه مسیر ­شغلی،[K2]   پرسشنامه خودکارآمدی­ مسیرشغلی و پرسشنامه افکار­ ناکارآمد مسیر شغلی استفاده شده است.[K3]  تجزیه و تحلیل داده‌ها با روش  تحلیل­کواریانس تک متغیری انجام شد.
یافته­ها: یافته‌های پژوهش در­مرحله پس‌آزمون و پیگیری نشان داد بین دو گروه آزمایش و گواه از نظر مکاشفه مسیر ­شغلی (01/0 P<،99/102=F ؛01/0 P<،66/68=F)، خودکارآمدی مسیر ­شغلی (01/0 P<،94/47=F ؛01/0 P<،31/34=F) و باورهای­ ناکارآمد مسیر شغلی تفاوت معناداری وجود دارد (01/0 P<،22/88=F ؛01/0 P<،89/7=F) و این تفاوت در­طول زمان (با پیگیری سه ‌ماهه) پایدار است.
نتایج: با­توجه­به یافته‌های پژوهش می‌توان استنتاج کرد که مشاوره شغلی توان مبنا مدلی اثربخش در افزایش مکاشفه مسیر شغلی و خودکارآمدی مسیر ­شغلی و کاهش باورهای ­ناکارآمد­ مسیر شغلی فارغ‌التحصیلان بیکار است
     
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مشاوره شغلی
دریافت: 1398/3/13 | پذیرش: 1400/9/18

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه علمی پژوهش های مشاوره می باشد.

© 2022 CC BY-NC 4.0 | Journal of Counseling Research