دوره 20، شماره 80 - ( 12-1400 )
جلد 20 شماره 80 صفحات 287-265 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
rashidi N, seydi M S, rashidi A. The Effectiveness of Strengths-based Career Counseling on Career Exploration, Self-efficacy and Dysfunctional Career Thoughts in Unemployed Female Graduates. QJCR 2022; 20 (80) : 11
URL: http://irancounseling.ir/journal/article-1-1113-fa.html
URL: http://irancounseling.ir/journal/article-1-1113-fa.html
رشیدی ندا، صیدی محمد سجاد، رشیدی علیرضا. تأثیر مشاوره شغلی توان‌مبنا بر مکاشفه مسیرشغلی، خودکارآمدی و باورهای ناکارآمد مسیرشغلی فارغ التحصیلان زن بیکار. پژوهش های مشاوره. 1400; 20 (80) :265-287
URL: http://irancounseling.ir/journal/article-1-1113-fa.html
دانشگاه رازی
چکیده: (4654 مشاهده)
هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مشاوره شغلی توان‌مبنا بر مکاشفه مسیر شغلی، خودکارآمدی و باورهای ناکارآمد مسیر شغلی فارغ‌التحصیلان بیکار انجام گرفت. روش: طرح پژوهش، نیمه آزمایشی و از نوع پیش‌آزمون _ پس‌آزمون و پیگیری با گروه گواه بود. جامعه‌ی مورد پژوهش شامل کلیه فارغ‌التحصیلان زن بیکار شهرستان اسلام‌آباد غرب در سال 1396 بود. از جامعه فوق 28 نفر با توجه به معیارهای ورود و خروج از طریق نمونه‌گیری در دسترس انتخاب و سپس بهصورت تصادفی در دو گروه آزمایش و گواه (هر گروه 14 نفر) گمارده شدند. گروه آزمایش طی چهار جلسه‌ی نود دقیقه‌ای، (یک جلسه در هفته) مشاوره شغلی توان مبنا را دریافت کردند و در این مدت، گروه گواه هیچ مداخله‌ای دریافت نکرد. برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامهی مکاشفه مسیر شغلی، پرسشنامه خودکارآمدی مسیرشغلی و پرسشنامه افکار ناکارآمد مسیر شغلی استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده‌ها با روش تحلیلکواریانس تک متغیری انجام شد. یافتهها: یافته‌های پژوهش درمرحله پس‌آزمون و پیگیری نشان داد بین دو گروه آزمایش و گواه از نظر مکاشفه مسیر شغلی (01/0 P<،99/102=F ؛01/0 P<،66/68=F)، خودکارآمدی مسیر شغلی (01/0 P<،94/47=F ؛01/0 P<،31/34=F) و باورهای ناکارآمد مسیر شغلی تفاوت معناداری وجود دارد (01/0 P<،22/88=F ؛01/0 P<،89/7=F) و این تفاوت درطول زمان (با پیگیری سه ماهه) پایدار است. نتایج: باتوجهبه یافته‌های پژوهش می‌توان استنتاج کرد که مشاوره شغلی توان مبنا مدلی اثربخش در افزایش مکاشفه مسیر شغلی و خودکارآمدی مسیر شغلی و کاهش باورهایناکارآمد مسیر شغلی فارغ‌التحصیلان بیکار است.
شماره‌ی مقاله: 11
واژه‌های کلیدی: باورهای ناکارآمد مسیر شغلی، خودکارآمدی مسیر شغلی، فارغ‌التحصیلان بیکار، مکاشفه مسیر شغلی، مشاوره شغلی توان مبنا
نوع مطالعه: كاربردي |
موضوع مقاله:
مشاوره شغلی
دریافت: 1398/3/13 | پذیرش: 1400/9/18 | انتشار: 1400/12/9
دریافت: 1398/3/13 | پذیرش: 1400/9/18 | انتشار: 1400/12/9
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
