معنای شغلی و بهزیستی ذهنی: نقش میانجیگری رضایت شغلی

هاشم مطوری, حمید; عابدی, محمد رضا; نیلفروشان, پریسا

doi:10.29252/jcr.19.73.145

دوره 19، شماره 73 - ( 3-1399 ) جلد 19 شماره 73 صفحات 169-145 | برگشت به فهرست نسخه ها

‎ 10.29252/jcr.19.73.145

‎ 20.1001.1.2717400.1399.19.73.1.3

Mendeley

Zotero

RefWorks

abedi M, nilfrooshan P. Works’s Meaning and Subjective Well-being: The Mediating Role of Job Satisfaction. QJCR 2020; 19 (73) :145-169
URL: http://irancounseling.ir/journal/article-1-205-fa.html

هاشم مطوری حمید، عابدی محمد رضا، نیلفروشان پریسا. معنای شغلی و بهزیستی ذهنی: نقش میانجیگری رضایت شغلی. پژوهش های مشاوره. 1399; 19 (73) :145-169

URL: http://irancounseling.ir/journal/article-1-205-fa.html

معنای شغلی و بهزیستی ذهنی: نقش میانجیگری رضایت شغلی

حمید هاشم مطوری

، محمد رضا عابدی، پریسا نیلفروشان

دانشگاه اصفهان

چکیده: (7557 مشاهده)

هدف: هدف این مطالعه بررسی رابطه معنای شغلی و بهزیستی ذهنی با میانجیگری رضایت شغلی بود. روش: این پژوهش از نوع پژوهش‌های توصیفی بود. در این پژوهش ۲۸۰ نفر از کارکنان شرکت پالایش نفت اصفهان به روش نمونه‌گیری سهمیه‌ای انتخاب شدند. ابزار اندازه‌گیری پرسشنامه‌های معنای شغلی (ورزسنیسکی، 1999)، بهزیستی ذهنی (مولـوی و همکـاران، 1387) و رضایت شغلی (ویسوکی و کروم، 1994) بود. داده‌ها از طریق مدل‌یابی معادلات ساختاری مورد تحلیل قرار گرفت. یافته ها: نتایج نشان داد معنای شغلی امرارمعاش بر بهزیستی ذهنی اثر مستقیم و منفی معنادار) ۰۵/0 (p< و معنای شغلی مسیر پیشرفت بر بهزیستی ذهنی اثر مستقیم و مثبت معنادار داشت) 0۰1/0 (p<. ضمن اینکه معنای شغلی رسالت بر بهزیستی ذهنی از طریق رضایت شغلی تأثیر غیرمستقیم و مثبت معناداری داشت) 01/0 (p<. نقش میانجیگری رضایت شغلی در رابطه معناهای شغلی امرارمعاش و مسیر پیشرفت با بهزیستی ذهنی تأیید نشد. نتیجه گیری: به‌طورکلی یافته‌ها نشان داد که از میان معناهای مختلف شغلی، معناهای شغلی امرارمعاش و مسیر پیشرفت اثر مستقیم بر بهزیستی ذهنی و معنای شغلی رسالت از طریق رضایت شغلی اثر غیرمستقیم بر بهزیستی ذهنی دارد.

واژه‌های کلیدی: معنای شغلی، رضایت شغلی، بهزیستی ذهنی

متن کامل [PDF 1290 kb] (13275 دریافت)

نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: 1394/11/25 | پذیرش: 1399/3/22 | انتشار: 1399/3/22

فهرست منابع

1. اسلام‌زاده، ب؛ رشیدی، هـ ؛ یونسی، ج؛ و خوش کنش، ا. (1394). رابطه رضایت شغلی باکیفیت زندگی و سازگاری در خانه در (پرسنل شیفت در گردش و شیفت ثابت)بیمارستان‌های شیراز. پژوهش‌های مشاوره، 14(56)، 25-4.

2. بنیادکاریزمه، ط؛ رحیمی پردنجانی، ط؛ و محمدزاده ابراهیمی، علی. (1395). بررسی رابطه بین توانمندسازی ساختاری و روان‌شناختی با رضایت شغلی پرستاران. مجله حیات، ۲۲ (۳) ، 215-201.

3. پیوسته، ب؛ دهشیری، غ؛ و موسوی، ف. (1397). مطالعات تغییرات رضایت زناشویی، رضایت جنسی و بهزیستی ذهنی در 5 سال اول زندگی مشترک: تحلیل روند. پژوهش‌های مشاوره، 17(67)، 106-84.

4. زاهد پور، آ؛ حمید، ن؛ محمدعلی نژاد، ا؛ قدمی، ا؛ و کاوه، پ. (1393). اثربخشی معنا درمانی گروهی بر رضایت از زندگی و عملکرد تحصیلی دانش آموزان دختر، پژوهش‌های مشاوره، 12(48)، 90-76.

5. مولوی، ح، ترکان؛ ه، سلطانی، ا؛ و پالاهنگ ح.(1389). هنجاریابی و سنجش روایی و پایایی پرسش‌نامه بهزیستی ذهنی . مجله روانپزشکی و روانشناسی بالینی ایران، ۱۶ (۳) ، 238-231.

6. هومن، ح. (1392). مدل یابی معادلات ساختاری با کاربرد نرم‌افزار لیزرل. تهران: سمت Arnold, K. A., Turner, N., Barling, J., Kelloway, E. K., & McKee, M. C. (2007). Transformational leadership and psychological well-being: the mediating role of meaningful work. Journal of occupational health psychology, 12(3), 193-203. [DOI:10.1037/1076-8998.12.3.193]

7. Bartlett, J. E. (2001). II, Kotrlik JW, & Higgins CC. Organizational research: Determining appropriate sample size in survey research. Inform Tech Learn Perform J, 19(1), 43-50. [DOI:10.5032/jae.2002.03001]

8. Bellah, E. R. N., Bellah, R. N., Tipton, S. M., Sullivan, W. M., Madsen, R., Swidler, A., . . . Tipton, S. M. (2007). Habits of the heart: Individualism and commitment in American life: Univ of California Press.

9. Belliotti, R. A. (2001). What is the Meaning of Human Life? : Rodopi.

10. Berg, J. M., Grant, A. M., & Johnson, V. (2010). When callings are calling: Crafting work and leisure in pursuit of unanswered occupational callings. Organization Science, 21(5), 973-994. [DOI:10.1287/orsc.1090.0497]

11. Bloch, D. (1997). Spirituality, intentionality, and career success: The quest for meaning. Connections between Spirit and Work in Career Development: New Approaches and Practical Development, edited by DP Bloch and LJ Richmond. Palo Alto, CA: Davies-Black.

12. Brief, A. P., & Nord, W. R. (1990). Meanings of occupational work: A collection of essays: Free Press.

13. Kamdron, T. (2005). Work motivation and job satisfaction of Estonian higher officials. International Journal of Public Administration, 28(13-14), 1211-1240. [DOI:10.1080/01900690500241085]

14. Cartwright, S., & Holmes, N. (2006). The meaning of work: The challenge of regaining employee engagement and reducing cynicism. Human Resource Management Review, 16(2), 199-208. [DOI:10.1016/j.hrmr.2006.03.012]

15. Chalofsky, N. (2003). An emerging construct for meaningful work. Human Resource Development International, 6(1), 69-83. [DOI:10.1080/1367886022000016785]

16. Ciulla, J. B. (2011). The working life: The promise and betrayal of modern work: Crown Business.

17. Cortina, J. M. (1993). What is coefficient alpha? An examination of theory and applications. Journal of Applied psychology, 78(1), 98. [DOI:10.1037/0021-9010.78.1.98]

18. Das, A. K. (1998). Frankl and the realm of meaning. The Journal of Humanistic Education and Development, 36(4), 199-211. [DOI:10.1002/j.2164-4683.1998.tb00392.x]

19. Diener, E., Oishi, S., & Lucas, R. E. (2009). Subjective well-being: The science of happiness and life satisfaction. Oxford handbook of positive psychology, 2, 187-194. [DOI:10.1093/oxfordhb/9780195187243.013.0017]

20. Duffy, R. D., Allan, B. A., Autin, K. L., & Bott, E. M. (2013). Calling and life satisfaction: It's not about having it, it's about living it. Journal of counseling psychology, 60(1), 42. [DOI:10.1037/a0030635]

21. Duffy, R. D., Allan, B. A., & Bott, E. M. (2012). Calling and life satisfaction among undergraduate students: Investigating mediators and moderators. Journal of happiness studies, 13(3), 469-479. [DOI:10.1007/s10902-011-9274-6]

22. Duffy, R. D., Manuel, R. S., Borges, N. J., & Bott, E. M. (2011). Calling, vocational development, and well being: A longitudinal study of medical students. Journal of vocational behavior, 79(2), 361-366. [DOI:10.1016/j.jvb.2011.03.023]

23. Eid, M., & Larsen, R. J. (2008). The science of subjective well-being: Guilford Press.

24. Emmons, R. A. (1999). The psychology of ultimate concerns: Motivation and spirituality in personality: Guilford Press.

25. Fairholm, G. W. (1996). Spiritual leadership: Fulfilling whole-self needs at work. Leadership & Organization Development Journal, 17(5), 11-17. [DOI:10.1108/01437739610127469]

26. Frankl, V. E. (1972). The feeling of meaninglessness: a challenge to psychotherapy. The American Journal of Psychoanalysis, 32(1), 85-89. [DOI:10.1007/BF01872487]

27. Frankl, V. E. (2011). The unheard cry for meaning: Psychotherapy and humanism: Simon and Schuster.

28. Freund, A. (2015). Do Multiple Commitments Predict Job Satisfaction in Third Sector Organizations? A Longitudinal Analysis. A Longitudinal Analysis (May 30, 2015). Humanistic Management Network, Research Paper Series, (26/15). [DOI:10.2139/ssrn.2606184]

29. Frisch, M. B. (2005). Quality of life therapy: Applying a life satisfaction approach to positive psychology and cognitive therapy: John Wiley & Sons.

30. Hackman, J. R., & Oldham, G. R. (1975). Development of the job diagnostic survey. Journal of Applied psychology, 60(2), 159-170. [DOI:10.1037/h0076546]

31. Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., Anderson, R. E., & Tatham, R. L. (2006). Multivariate data analysis (Vol. 6): Pearson Prentice Hall Upper Saddle River, NJ.

32. Halinski, R. S., & Feldt, L. S. (1970). The selection of variables in multiple regression analysis. Journal of Educational Measurement, 7(3), 151-157. [DOI:10.1111/j.1745-3984.1970.tb00709.x]

33. Hanfling, O. (1991). Life and Meaning: A Philosophical Reader: Wiley-Blackwell.

34. Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B. B. (1959). The Motivation to Work, John Wiley & Sons. Inc., New York.

35. Herzberg, F. I. (1966). Work and the nature of man.

36. Holbeche, L., & Springett, N. (2004). In search of meaning at work. Roffey Park Institute, Horsham.

37. Holland, J. L. (1997). Making vocational choices: A theory of vocational personalities and work environments: Psychological Assessment Resources.

38. Hollis, J. (1993). The middle passage: From misery to meaning in midlife (Vol. 59): Inner City Books.

39. Hollis, J. (2005). Finding meaning in the second half of life: How to finally, really grow up: Penguin.

40. Judge, T. A., & Locke, E. A. (1993). Effect of dysfunctional thought processes on subjective well-being and job satisfaction. Journal of Applied psychology, 78(3), 475-490. [DOI:10.1037/0021-9010.78.3.475]

41. Kahneman, D., & Riis, J. (2005). Living, and thinking about it: Two perspectives on life. The science of well-being, 285-304. [DOI:10.1093/acprof:oso/9780198567523.003.0011]

42. Kállay, É. (2015). The Investigation of the Relationship between the Meaning Attributed to Life and Work, Depression, and Subjective and Psychological Well-Being in Transylvanian Hungarian Young Adults. Cognitie, Creier, Comportament, 19(1), 17-33.

43. Kittiprapas, S. (2011). Subjective-well-being: New paradigm for measuring progress and public policies.

44. Little, B. R. (1989). Personal projects analysis: Trivial pursuits, magnificent obsessions, and the search for coherence Personality psychology (pp. 15-31): Springer. [DOI:10.1007/978-1-4684-0634-4_2]

45. Locke, E. A. (1976). The nature and causes of job satisfaction. Handbook of industrial and organizational psychology, 1, 1297-1343.

46. MacMillan, S. (2009). Towards an existential approach to the meaning of work. Saint Mary" s University.

47. McGregor, I., & Little, B. R. (1998). Personal projects, happiness, and meaning: on doing well and being yourself. Journal of personality and social psychology, 74(2), 494. [DOI:10.1037/0022-3514.74.2.494]

48. Miller, D. E., & Kunce, J. T. (1973). Prediction and statistical overkill revisited. Measurement and evaluation in guidance, 6(3), 157-163. [DOI:10.1080/00256307.1973.12022590]

49. Peterson, C., Park, N., Hall, N., & Seligman, M. E. (2009). Zest and work. Journal of Organizational Behavior, 30(2), 161-172. [DOI:10.1002/job.584]

50. Robinson, J. P., Shaver, P. R., & Wrightsman, L. S. (Eds.). (2013). Measures of personality and social psychological attitudes: Measures of social psychological attitudes (Vol. 1). Academic Press.

51. Russell, J. E. (2008). Promoting subjective well-being at work. Journal of Career Assessment, 16(1), 117-131. [DOI:10.1177/1069072707308142]

52. Ryff, C. D., & Keyes, C. L. M. (1995). The structure of psychological well-being revisited. Journal of personality and social psychology, 69(4), 719. [DOI:10.1037/0022-3514.69.4.719]

53. Savickas, M. L. (2005). The theory and practice of career construction. Career development and counseling: Putting theory and research to work, 1, 42-70.

54. Seligman, M. E. (2004). Authentic happiness: Using the new positive psychology to realize your potential for lasting fulfillment: Simon and Schuster.

55. Shea-Van Fossen, R. J., & Vredenburgh, D. J. (2014). Exploring differences in work's meaning: An investigation of individual attributes associated with work orientations. Journal of Behavioral and Applied Management, 15(2), 101.

56. Sparks, J. R., & Schenk, J. A. (2001). Explaining the effects of transformational leadership: an investigation of the effects of higher‐order motives in multilevel marketing organizations. Journal of Organizational Behavior, 22(8), 849-869. [DOI:10.1002/job.116]

57. Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences (Vol. 3): Sage. [DOI:10.4135/9781452231549]

58. Steger, M. F., Frazier, P., Oishi, S., & Kaler, M. (2006). The meaning in life questionnaire: Assessing the presence of and search for meaning in life. Journal of counseling psychology, 53(1), 80. [DOI:10.1037/0022-0167.53.1.80]

59. Super, D. E. (1980). A life-span, life-space approach to career development. Journal of vocational behavior, 16(3), 282-298. [DOI:10.1016/0001-8791(80)90056-1]

60. Torrey, C. L., & Duffy, R. D. (2012). Calling and well-being among adults: Differential relations by employment status. Journal of Career Assessment, 1069072712448894. [DOI:10.1177/1069072712448894]

61. Vansteenkiste, M., Neyrinck, B., Niemiec, C. P., Soenens, B., Witte, H., & Broeck, A. (2007). On the relations among work value orientations, psychological need satisfaction and job outcomes: A self‐determination theory approach. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 80(2), 251-277. [DOI:10.1348/096317906X111024]

62. Wrzesniewski, A., McCauley, C., Rozin, P., & Schwartz, B. (1997). Jobs, careers, and callings: People's relations to their work. Journal of research in personality, 31(1), 21-33. [DOI:10.1006/jrpe.1997.2162]

63. Zika, S., & Chamberlain, K. (1992). On the relation between meaning in life and psychological well‐being. British journal of psychology, 83(1), 133-145. [DOI:10.1111/j.2044-8295.1992.tb02429.x]

ارسال پیام به نویسنده مسئول

بازنشر اطلاعات
	این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه علمی پژوهش های مشاوره می باشد.

فصلنامه علمی پژوهش های مشاوره

پایگاه های مرتبط